MODALIDAD:
A DISTANCIA.
Duración total: 1500 horas, 60 Créditos ECTS
Una vez completado el programa del máster, los alumnos habrán obtenido y consolidado las siguientes
habilidades:
- Conocimientos avanzados en metodologías ágiles: Los estudiantes podrán gestionar proyectos basados
en la Metodología Agile, cumpliendo con los objetivos marcados por la empresa y siendo capaces de
gestionar el cambio a través de los modelos más adecuados para alcanzarlo con éxito, identificando y
superarando la resistencia al mismo, todo ello dentro de un marco de innvación.
- Habilidades dirección y gestión de personas: Aprenderás a evaluar y diseñar estrategias
dentro de la estructura organizativa de la empresa, destinadas a medir y mejorar la experiencia de
empleado. Conocerán también las nuevas tendencias en cuanto al diseño de puestos de trabajo,
delimitación de funciones y responsabilidades de los colaboradores.
- Habilidades de liderazgo e inteligencia emocional: Obtendrás conocimientos y
habilidades para la práctica del coaching como instrumento de desarrollo de personas. Aprenderán
técnicas para motivar al equipo y ejercer el estilo de liderazgo más adecuado para obtener un equipo de
alto rendimiento.
- Habilidades de comunicación efectiva: Aprenderás a comunicar mensajes de manera
clara y efectiva a través de diversos canales, incluyendo medios digitales y tradicionales.
- Bienestar laboral: Aprenderás a fomentar entornos laborales positivos que generen
satisfacción y bienestar en las personas, focalizándose en el impacto del clima laboral y en el engagement
como herramientas para conseguir equipos comprometidos. Analizarán las prácticas que promueven la
salud y seguridad en las personas y los principales modelos orientativos para llevar a cabo planes de
mejora
- Desarrollo y fidelización del talento: Desarrollarás habilidades orientadas a la
incorporación, desarrollo y fidelización del talento. Conocerán las oportunidades que ofrece la
tecnología para mejorar la gestión del talento y el desempeño de las personas.
Conocerás cómo desarrollar el talento, la creatividad y las competencias de los colaboradores,
gestionando todo ello de una manera proactiva, optimizando tus conocimientos y habilidades a través
del coaching.
Gestionarás proyectos basados en las Metodologías Ágiles consiguiendo aumentar la productividad de la
empresa, promoviendo la felicidad y el bienestar en el ámbito laboral.
Los alumnos desarrollarán habilidades y conocimientos avanzados para trabajar en roles de liderazgo en
la gestión de personas y talento en una amplia variedad de sectores y organizaciones.
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Metodología
Se ha elaborado un programa de formación con el objetivo de ofrecer una metodología efectiva para
alcanzar los objetivos de aprendizaje y adaptada a los estudiantes.
- Selección de herramientas y plataformas: Se trabajará a través de una plataforma Moodle donde los
alumnos encontrarán todos sus contenidos digitales y podrán comunicarse con el profesor/tutor además
de presentar la parte práctica. Nuestras herramientas de videoconferencia se centran en las ofrecidas
por Microsoft.
- Clases virtuales: Se llevarán a cabo clases virtuales en tiempo real a través de una plataforma de
videoconferencia. Se programarán las clases y se enviarán las invitaciones con suficiente antelación. Las
clases se grabarán y se pondrán a disposición de los estudiantes para su posterior revisión.
- Prácticas formativas: Para que los estudiantes puedan aplicar lo aprendido en las clases virtuales, se
llevarán a cabo prácticas formativas en línea. Estas prácticas pueden ser individuales o en grupo, y se
pueden realizar mediante la resolución de ejercicios, trabajos prácticos, entre otros.
- Evaluaciones: Se realizarán evaluaciones periódicas para medir el progreso de los estudiantes y su
comprensión de los contenidos impartidos. Estas evaluaciones pueden ser en forma de cuestionarios,
exámenes o trabajos prácticos.
- Tutorías individuales: Se proporcionarán tutorías individuales para que los estudiantes puedan aclarar
sus dudas y recibir orientación personalizada por parte de los tutores.
- Foros y debates: Se llevarán a cabo foros y debates en línea para que los estudiantes puedan discutir los
temas abordados en las clases virtuales y prácticas formativas.
- Retroalimentación: Se proporcionará retroalimentación constante a los estudiantes sobre su progreso y
desempeño en las evaluaciones y prácticas formativas.
- Mejora continua: Se realizarán evaluaciones periódicas del programa de formación para identificar
oportunidades de mejora y hacer ajustes necesarios en el diseño y la implementación de la formación.
Recursos y materiales didácticos
Al inicio de la formación en alumnado recibirá:
- Guía Didáctica del Máster: donde se describen, los objetivos, metodología, método de evaluación,
calendario, recursos, etc.
- Un programa por cada módulo al inicio de cada uno, describiendo así los objetivos, el contenido, método
de evaluación y los recursos necesarios para llevarlo a cabo.
-
Calendario de clases y horarios de tutorías.
- Temporalización de los estudios por módulo para facilitar la planificación del estudio.